Đăng tin tuyển dụng, tạo mới hồ sơ ứng viên, xem thông tin cá nhân doanh nghiệp.
Miễn phí hoàn toàn tại tuyendung24.com

Thành viên: 24962 HS ứng viên: 11099 Tin tuyển dụng: 11061
Đăng ký tài khoản
Nhà tuyển dụng đăng ký Nhà tuyển dụng đăng ký
Người tìm việc đăng ký Người tìm việc đăng ký
Điện thoại hỗ trợ: 0978849286
Làm thế nào để thu hút những nhân viên tài năng và sử dụng tốt nhất những nhân viên tài năng này, đây là một bài toán không dễ dàng cho các nhà quản lý. Tuy nhiên, hãy dừng lại ở bước đầu: Nhận biết nhân viên tài năng để có giải pháp ứng xử thích hợp với những nhân viên này nhé. Dưới đây là 7 điểm nổi bật – dấu hiệu của nhân viên tài năng đã được Subir Chowdhury (Tác giả của quyển sách nổi tiếng nói về nhân tài The Talent Era ) đã tổng hợp lại:
 

1. Người luôn biết tìm kiếm ước mơ

Đúng như vậy, người tài luôn biết săn tìm ước mơ, và luôn xem những ước mơ là mục tiêu tiếp theo để tiến tới.

2. Người luôn nắm được điểm mạnh điểm yếu của mình

7 điểm nổi bật nhận biết nhân viên tài năng

Người có tài năng luôn rất chắc chắn về điểm mạnh và điểm yếu của mình, họ luôn có xu hướng khắc phục dần điểm yếu, biến điểm yếu thành điểm mạnh cũng như biết cách nâng cao những tế mạnh vốn có của họ. Họ biết tự trân trọng bản thân chứ không phải là sự tự mãn, cũng nhờ đó mà họ luôn biết cách làm cân bằng cuộc sống.

3. Là người có tinh thần kỷ luật và sự quyết tâm

Kỷ luật và sự quyết tâm giúp những nhân viên này biết biến ước mơ thành hiện thực. Khép mình vào kỷ luật, họ biết cách tập trung vào công việc và cùng với sự quyết tâm luôn sẵn có, họ biết cách biến những ước mơ của mình thành hiện thực.

4. Ý tưởng và hành động luôn đi liền với nhau

Khác biệt với những người chỉ biết nói mà không biết cách làm hoặc chỉ làm rồi bỏ dở, người có tài năng luôn biết cách chuyển ý tưởng của mình thành hành động, cộng với sự quyết tâm họ biến từ hành động đi đến thành công.

5. Luôn lạc quan

Lạc quan thể hiện ở cách mà họ nhìn nhận mọi việc. Hầu như họ luôn nhìn nhận mọi việc theo mặt sáng, mặt tích cực của vấn đề. Họ hay có thói quen chuyển từ các vấn đề mang ý nghĩa là “không” sang vấn đề có kết cục là “có”. Sự lạc quan này còn thể hiện ở sự tự tin thật sự. Ngoài ra họ còn biết cách giúp người xung quanh có một thái độ nhìn nhận tích cực, lạc quan mang tính chất bền vững và có ảnh hưởng từ những tầm nhìn mà họ đã xây dựng từ trước.

7 điểm nổi bật nhận biết nhân viên tài năng

6. Người không biết bỏ cuộc

Người thực sự có tài rất ít khi bỏ cuộc. Ngay cả sự thành công đôi khi đến muộn so với dự định của họ. Sự kiên trì này do xuất phát từ trái tim của họ, họ có đam mê, họ bền bỉ hướng về mục tiêu của mình mặc dù biết rằng con đường tới mục tiêu là rất gian nan.

7. Người luôn thể hiện tinh thần sẵn sàng cho bước đi tiếp theo

Ở những người có tài luôn có tinh thần luôn sẵn sàng cho các bước đi tiếp theo. Khi đạt được mục tiêu, họ lại liên tục mở ra các mục tiêu cao hơn, thách thức hơn. Với họ, thành công là sự khởi đầu cho một sự thành công tiếp theo mà họ đang hướng tới. Có vẻ như trong mỗi chặng đường tiến tới, họ luôn mang theo một tinh thần sẵn sàng cho một giai đoạn tiếp theo sau.

 
Tin mới hơn
Tin cũ hơn

Những sai lầm phổ biến khi tìm việc của bạn trẻ mới ra trường

Những sai lầm phổ biến khi tìm việc của bạn trẻ mới ra trường

Ứng viên vừa tốt nghiệp thường gặp khá nhiều khó khăn trong quá trình tìm việc. Đây là điều dễ hiểu bởi bạn là người mới trên thị trường tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu lường trước được những thách thức, bạn sẽ tránh một số sai lầm và thuận lợi hơn trên con đường xây dựng sự nghiệp.

Bạn có là một nhân viên “tốt”?

Cách viết CV như thế nào để tạo được ấn tượng trước nhà tuyển dụng?

Quản lý nhân sự nữ, bạn đã biết cách chưa?

8 việc phải làm trước khi bạn đi phỏng vấn xin việc

7 điểm nổi bật nhận biết nhân viên tài năng