Đăng tin tuyển dụng, tạo mới hồ sơ ứng viên, xem thông tin cá nhân doanh nghiệp.
Miễn phí hoàn toàn tại tuyendung24.com

Thành viên: 25061 HS ứng viên: 11100 Tin tuyển dụng: 11278
Đăng ký tài khoản
Nhà tuyển dụng đăng ký Nhà tuyển dụng đăng ký
Người tìm việc đăng ký Người tìm việc đăng ký
Điện thoại hỗ trợ: 0978849286
Tin tuyển dụng đã hết hạn nộp hồ sơ

Nhân viên marketing

GPO – Grow People and Organization
(Tất cả các tin đăng)

Ngày làm mới: 26/01/2018        Mã: NTD10390        Lượt xem: 339
Vị trí tuyển dụng: Nhân viên marketing
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Marketing - PR
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hưng Yên
Mức lương: 7 – 10 triệu
Mô tả công việc: GPO hiện đang cần tìm ứng viên đạt tiêu chuẩn cho vị trí:
Nhân viên Marketing làm việc tại Hưng Yên/Hà Nội– mã tuyển dụng NVMKT
Mô tả công việc:
- Trao đổi công việc với khách hàng hiện tại theo chỉ định của quản lý
- Chuẩn bị giấy tờ, chứng từ cần thiết cho khách hàng như: Báo giá, hợp đồng
- Nghiên cứu và mở rộng khách hàng trong tương lai.
- Tìm kiếm nhà cung cấp đủ năng lực để đáp ứng công việc hàng ngày.
- Kết hợp với các phòng ban khác để cùng giải quyết yêu cầu của khách hàng.
Số lượng cần tuyển: 1
Quyền lợi được hưởng: Quyền lợi:
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
- Được đóng bảo hiểm đầy đủ.
- Hàng tháng được hưởng các trợ cấp: trợ cấp đời sống, trợ cấp chuyên cần, và các phụ cấp khác
- Lương 7-10 triệu + thưởng theo qui định của công ty.
- Có xe đưa đón từ Hà Nội đi Hưng Yên
Số năm kinh nghiệm: 2 năm
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
Yêu cầu khác: Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp đại học chính qui chuyên ngành kinh tế, Marketing;
+ Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power point;
+ Tiếng Anh: Giao tiếp thành thạo ( nghe, nói, đọc, viết);
+ Có kỹ năng marketing, thuyết trình, đàm phán, giao tiếp tốt và kỹ năng làm việc nhóm;
+ Có 2 kinh nghiệm chuyên môn là một lợi thế.
+ Vui vẻ, hòa đồng và năng động;
+ Ưu tiên người có hộ khẩu thường trú tại Hưng Yên/Hà Nội
Hồ sơ bao gồm: NỘP HỒ SƠ:
Ứng viên quan tâm gửi CV tới địa chỉ e-mail rec3.gpo@gmail.com với tiêu đề: Tên – Năm sinh – Vị trí (ví dụ: Nguyễn Hồng Phương – 1970 – NVMKT )
Mobile: 02471096868
Hạn nộp hồ sơ: nộp càng sớm càng có cơ hội sớm
Hạn nộp hồ sơ: 25/01/2018
Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email
Người liên hệ: Ms. Thơm
Địa chỉ liên hệ: 85 Lương Định Của, Quận Đống Đa, Hà Nội
Email liên hệ: rec3.gpo@gmail.com
Điện thoại: 02471096868
Tên công ty: GPO – Grow People and Organization
Sơ lược về công ty: GPO là một trong những công ty hàng đầu về cung cấp các dịch vụ quản trị nguồn nhân lực tại thị trường Việt Nam và ASEAN.

Chúng tôi tập trung cung cấp các giải pháp và dịch vụ quản trị nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp như tuyển dụng và chiêu mộ nhân tài, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tư vấn tối đa hóa hiệu quả của tổ chức bằng các giải pháp chuyển hóa công đoạn kinh doanh (BPO) hay dịch vụ thuê ngoài, tư vấn phát triển tổ chức, tư vấn xây dựng kiện toàn hóa quy trình để tối đa hóa hiệu quả tổ chức, giúp tổ chức đơn giản hóa quy trình, hệ thống tự động hóa các quy trình từ đó tối đa hóa hiệu quả công việc. Được thành lập từ năm 2006 bởi các cổ đông nước ngoài, là đối tác của các tổ chức chuyên nghiệp quốc tế, chúng tôi có đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm quốc tế trong các lĩnh vực chúng tôi cung cấp dịch vụ đến từ các quốc gia phát triển như Mỹ, Anh, Hàn Quốc, v.v
Email liên hệ: 85, Lương Định Của, Phường Phương Mai, Quận Đống Đa, Hà Nội
Website: http://gpo.com.vn/

Tags: việc làm, tuyển dụng,tìm việc nhanh, tim viec nhanh, tìm việc làm,tim viec lam,tuyen dung, tuyen dung 24

Like Facebook Fanpage
để nhận thông tin việc làm và hồ sơ ứng viên tốt nhất
Gửi và chia sẻ thông tin việc làm Nhân viên marketing qua:
Gửi qua Yahoo

Những sai lầm phổ biến khi tìm việc của bạn trẻ mới ra trường

Những sai lầm phổ biến khi tìm việc của bạn trẻ mới ra trường

Ứng viên vừa tốt nghiệp thường gặp khá nhiều khó khăn trong quá trình tìm việc. Đây là điều dễ hiểu bởi bạn là người mới trên thị trường tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu lường trước được những thách thức, bạn sẽ tránh một số sai lầm và thuận lợi hơn trên con đường xây dựng sự nghiệp.

Bạn có là một nhân viên “tốt”?

Cách viết CV như thế nào để tạo được ấn tượng trước nhà tuyển dụng?

Quản lý nhân sự nữ, bạn đã biết cách chưa?

8 việc phải làm trước khi bạn đi phỏng vấn xin việc

7 điểm nổi bật nhận biết nhân viên tài năng