Đăng tin tuyển dụng, tạo mới hồ sơ ứng viên, xem thông tin cá nhân doanh nghiệp.
Miễn phí hoàn toàn tại tuyendung24.com

Thành viên: 24962 HS ứng viên: 11099 Tin tuyển dụng: 11061
Đăng ký tài khoản
Nhà tuyển dụng đăng ký Nhà tuyển dụng đăng ký
Người tìm việc đăng ký Người tìm việc đăng ký
Điện thoại hỗ trợ: 0978849286
Tin tuyển dụng đã hết hạn nộp hồ sơ

Phó ban quản lý M&E

GPO – Grow People and Organization
(Tất cả các tin đăng)

Ngày làm mới: 26/01/2018        Mã: NTD10467        Lượt xem: 347
Vị trí tuyển dụng: Phó ban quản lý M&E
Chức vụ: Quản trị cấp cao
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mức lương: Trên 30 triệu
Mô tả công việc: - Quản lý tiến độ, chất lượng công trình về phần ME:
o Nghiên cứu hồ sơ thiết kế (phát hiện sai sót, tồn tại đưa ra giải pháp thực hiện), đưa ra phương án sửa đổi, bổ sung (nếu có)
o Kiểm tra, kiểm soát bản vẽ thiết kế trước khi trình duyệt, xử lý thiết kế hiện trường; Kiểm tra hồ sơ chất lượng, hồ sơ pháp lý, hồ sơ thanh quyết toán, bản vẽ hoàn công và ký xác nhận cho đơn vị thi công; Kiểm tra, rà soát năng lực thi công, biện pháp thi công của nhà thầu
o Chủ trì bóc tách khối lượng, chủng loại vật tư, vật liệu theo thiết kế, thực tế
o Triển khai, quản lý tiến độ, giám sát, đôn đốc các công tác thi công tại hiện trường; ATLĐ, chất lượng thi công, an ninh công trường
o Kịp thời tổ chức xử lý các phát sinh hiện trường.
o Tổ chức, tham gia nghiệm thu giai đoạn, nghiệm thu bàn giao các gói thầu.
o Liên hệ với cơ quan hữu quan, chính quyền địa phương để hoàn tất các thủ tục pháp lý cho dự án.
- Nghiệm thu khối lượng thi công và kiểm tra hồ sơ thanh quyết toán về phần ME đảm bảo chính xác, kịp thời
- Chịu trách nhiệm đào tạo, bàn giao hệ thống trong quá trình bàn giao nhà đảm bảo hệ thống vận hành ổn định.
- Hỗ trợ Trưởng Ban QLDA tổ chức công tác kiểm tra, kiểm soát bóc tách khối lượng, chủng loại vật tư, vật liệu theo thiết kế, thực tế đảm bảo chính xác, đúng tiến độ, chất lượng.
- Phân công công việc, đôn đốc các cán bộ thuộc bộ phận quản lý hoàn thành công việc được giao.
- Chủ trì việc bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị, máy móc.
- Đưa ra những tư vấn cho BLĐ Công ty về các giải pháp kỹ thuật, công nghệ sản xuất, bảo dưỡng, sửa chữa lớn thiết bị.
- Hỗ trợ và thay mặt Trưởng Ban Quản lý dự án thực hiện một số công việc được phân công
- Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Ban Kỹ thuật
Số lượng cần tuyển: 1
Quyền lợi được hưởng: QUYỀN LỢI
• Mức lương: 30 - 60tr, tăng theo năng lực. Được hưởng đầy đủ chế độ ưu đãi cho cán bộ chủ chốt.
• Được Công ty tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp; tính cạnh tranh & cơ hội thăng tiến cao
Số năm kinh nghiệm: 5 năm
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
Yêu cầu khác: - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Hệ thống điện các trường ĐH Bách Khoa, ĐH Điện Lực hoặc tương đương
- Có chứng chỉ hành nghề kỹ sư giám sát thi công hoặc thiết kế xây dựng/thiết bị
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong các dự án có cùng quy mô
- Am hiểu quy trình, quy phạm kỹ thuật thi công công trình, tiêu chuẩn vật tư, vật liệu, thiết bị xây dựng lắp đặt vào công trình.
- Nắm vững các Luật Đất đai, Luật Đầu tư, Luật Xây dựng, Luật đấu thầu và các nghị định, thông tư hiện hành, Nắm vững quy chuẩn, tiêu chuẩn quy phạm về xây dựng/thiết bị và các quy định liên quan.
- Có kỹ năng quản lý, kiểm soát hồ sơ tài liệu của dự án;
- Trình bày, đàm phán, thuyết phục, phân tích xử lý vấn đề;
- Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng;
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Có khả năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo; Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
- Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt;
- Đạo đức/ Uy tín cá nhân/ Tính gắn kết lâu dài;
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Exel và các phần mềm khác liên quan đến chuyên môn: Autocad, Project, ...
- Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế
Hồ sơ bao gồm: NỘP HỒ SƠ:
Ứng viên quan tâm gửi CV qua e-mail với tiêu đề: Tên – Năm sinh – Vị trí (ví dụ: Nguyễn Hồng Phương – 1970 – PM) vào địa chỉ e-mail sau:
E-mail: rec3.gpo@gmail.com
Hạn nộp hồ sơ: 20/02/2018
Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email
Người liên hệ: Ms. Hằng Nhung
Địa chỉ liên hệ: 85 Lương Định Của, Quận Đống Đa, Hà Nội
Email liên hệ: rec3.gpo@gmail.com
Điện thoại: 02471096868
Tên công ty: GPO – Grow People and Organization
Sơ lược về công ty: GPO là một trong những công ty hàng đầu về cung cấp các dịch vụ quản trị nguồn nhân lực tại thị trường Việt Nam và ASEAN.

Chúng tôi tập trung cung cấp các giải pháp và dịch vụ quản trị nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp như tuyển dụng và chiêu mộ nhân tài, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tư vấn tối đa hóa hiệu quả của tổ chức bằng các giải pháp chuyển hóa công đoạn kinh doanh (BPO) hay dịch vụ thuê ngoài, tư vấn phát triển tổ chức, tư vấn xây dựng kiện toàn hóa quy trình để tối đa hóa hiệu quả tổ chức, giúp tổ chức đơn giản hóa quy trình, hệ thống tự động hóa các quy trình từ đó tối đa hóa hiệu quả công việc. Được thành lập từ năm 2006 bởi các cổ đông nước ngoài, là đối tác của các tổ chức chuyên nghiệp quốc tế, chúng tôi có đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm quốc tế trong các lĩnh vực chúng tôi cung cấp dịch vụ đến từ các quốc gia phát triển như Mỹ, Anh, Hàn Quốc, v.v
Email liên hệ: 85, Lương Định Của, Phường Phương Mai, Quận Đống Đa, Hà Nội
Website: http://gpo.com.vn/

Tags: việc làm, tuyển dụng,tìm việc nhanh, tim viec nhanh, tìm việc làm,tim viec lam,tuyen dung, tuyen dung 24

Like Facebook Fanpage
để nhận thông tin việc làm và hồ sơ ứng viên tốt nhất
Gửi và chia sẻ thông tin việc làm Phó ban quản lý M&E qua:
Gửi qua Yahoo

Những sai lầm phổ biến khi tìm việc của bạn trẻ mới ra trường

Những sai lầm phổ biến khi tìm việc của bạn trẻ mới ra trường

Ứng viên vừa tốt nghiệp thường gặp khá nhiều khó khăn trong quá trình tìm việc. Đây là điều dễ hiểu bởi bạn là người mới trên thị trường tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu lường trước được những thách thức, bạn sẽ tránh một số sai lầm và thuận lợi hơn trên con đường xây dựng sự nghiệp.

Bạn có là một nhân viên “tốt”?

Cách viết CV như thế nào để tạo được ấn tượng trước nhà tuyển dụng?

Quản lý nhân sự nữ, bạn đã biết cách chưa?

8 việc phải làm trước khi bạn đi phỏng vấn xin việc

7 điểm nổi bật nhận biết nhân viên tài năng