Đăng tin tuyển dụng, tạo mới hồ sơ ứng viên, xem thông tin cá nhân doanh nghiệp.
Miễn phí hoàn toàn tại tuyendung24.com

Thành viên: 24962 HS ứng viên: 11099 Tin tuyển dụng: 11061
Đăng ký tài khoản
Nhà tuyển dụng đăng ký Nhà tuyển dụng đăng ký
Người tìm việc đăng ký Người tìm việc đăng ký
Điện thoại hỗ trợ: 0978849286
Tin tuyển dụng đã hết hạn nộp hồ sơ

Phó giám đốc nhà máy

GPO – Grow People and Organization
(Tất cả các tin đăng)

Ngày làm mới: 26/01/2018        Mã: NTD10281        Lượt xem: 314
Vị trí tuyển dụng: Phó giám đốc nhà máy
Chức vụ: Quản trị cấp cao
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: Hưng Yên
Mức lương: Thỏa thuận
Mô tả công việc: 1. Quản lý, điều hành sản xuất:
- Xây dựng chiến lược & kế hoạch ngắn, trung và dài hạn để hoàn thành các mục tiêu đề ra. Tổ chức sản xuất nhằm đáp ứng kế hoạch sản xuất.
- Cân đối năng lực của Nhà máy, chủ động đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất, hệ số khai thác sử dụng của máy móc;
- Quản lý, sử dụng & phân bổ nguồn nhân lực & nguổn lực khác ( như thiết bị, vật tư, nguyên vật liệu,…) của khối sản xuất một cách hiệu quả.
- Theo dõi, giám sát & lập các báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất của toàn Công ty
- Chỉ đạo triển khai công việc theo đúng quy trình công nghệ, phát hiện các sai sót, hạn chế của kế hoạch thực hiện, hướng dẫn điều chỉnh, cải tiến kịp thời.

2. Kiểm tra, giám sát quá trình sản xuất
- Giám sát, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch của Nhà máy và điều chỉnh kế hoạch cho phù hợp.
- Giám sát, kiểm tra việc quản lý và sử dụng hiệu quả thiết bị máy móc được giao, đề xuất ý kiến sửa chữa, thay thế hoặc thanh lý.
- Giám sát, kiểm tra việc thực hiện các nội quy, quy chế về quản lý lao động, quản lý vật tư, quản lý sản phẩm, chất lượng sản phẩm, vệ sinh công nghiệp, Phòng chống cháy nổ.
- Phối hợp với Phòng Nhân sự tuyển dụng, xây dựng chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc (KPI) & lập kế hoạch đào tạo & phát triển cho nhân sự của khối sản xuất.

3. Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng
- Hướng dẫn, giải quyết các vấn đề phát sinh về kỹ thuật trong quá trình sản xuất và triển khai các biện pháp thực hiện.
- Phối hợp với Chuyên gia tư vấn, Trưởng các phòng/bộ phận liên quan xây dựng, áp dụng, và duy trì hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000.
- Thống kê phân tích định kỳ kết quả kiểm tra số lượng sản phẩm đạt, không đạt chất lượng so với chỉ tiêu đề ra và đề xuất biện pháp giải quyết nhằm tối thiểu hóa sản phẩm hư hỏng.

4. Quản lý nhân sự dưới quyền
- Tham gia tuyển dụng và đào tạo nhân sự dưới quyền. Phân công, giao việc và giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của nhân viên.
- Thực hiện chính sách lương, thưởng cho CNV & đề xuất những thay đổi cần thiết trong chính sách lương.
- Tạo động lực và truyền cảm hứng cho nhân viên làm việc hiệu quả.
- Tham gia giải quyết các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu.
- Chi tiết sẽ được trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.
Số lượng cần tuyển: 1
Quyền lợi được hưởng: - Lương: thỏa thuận, mức thu nhập cao theo năng lực. Hưởng đầy đủ chế độ ưu đãi dành cho cán bộ chủ chốt.
- Được làm việc tại môi trường hiện đại và chuyên nghiệp, có tính cạnh tranh & cơ hội thăng tiến cao.
- Được Công ty tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Hưởng chế độ thưởng, phúc lợi hấp dẫn: Thưởng đột xuất theo thành tích, theo quy định Công ty… Nghĩ lế, tết, phép, thăm hỏi, du lịch, đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ...
- Ăn trưa tại nhà ăn của Công ty
- Xe đưa đón miễn phí các điểm trong thành phố Hà Nội
Số năm kinh nghiệm: 5 năm
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
Yêu cầu khác: - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật.Ưu tiên tốt nghiệp các trường ĐH danh tiếng của Việt Nam hoặc quốc tế.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc sản xuất hoặc tương đương tại các công ty sản xuất về bao bì giấy carton hoặc nhựa có quy mô từ 500 lao động trở lên;
- Tác phong nhanh nhẹn, kỷ luật cao, phong cách làm việc chuyên nghiệp. Khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt;
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý điều hành công việc hiệu quả. Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các doanh nghiệp lớn về sản xuất bao bì & sử dung thành thạo tiếng Anh hoặc Tiếng Hàn
Hồ sơ bao gồm: CV ứng viên gửi vào địa chỉ email: rec3.gpo@gmail.com
Hạn nộp hồ sơ: 20/02/2018
Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email
Người liên hệ: Ms. Thơm
Địa chỉ liên hệ: 85 Lương Định Của, Quận Đống Đa, Hà Nội
Email liên hệ: rec3.gpo@gmail.com
Điện thoại: 02471096868
Tên công ty: GPO – Grow People and Organization
Sơ lược về công ty: GPO là một trong những công ty hàng đầu về cung cấp các dịch vụ quản trị nguồn nhân lực tại thị trường Việt Nam và ASEAN.

Chúng tôi tập trung cung cấp các giải pháp và dịch vụ quản trị nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp như tuyển dụng và chiêu mộ nhân tài, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tư vấn tối đa hóa hiệu quả của tổ chức bằng các giải pháp chuyển hóa công đoạn kinh doanh (BPO) hay dịch vụ thuê ngoài, tư vấn phát triển tổ chức, tư vấn xây dựng kiện toàn hóa quy trình để tối đa hóa hiệu quả tổ chức, giúp tổ chức đơn giản hóa quy trình, hệ thống tự động hóa các quy trình từ đó tối đa hóa hiệu quả công việc. Được thành lập từ năm 2006 bởi các cổ đông nước ngoài, là đối tác của các tổ chức chuyên nghiệp quốc tế, chúng tôi có đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm quốc tế trong các lĩnh vực chúng tôi cung cấp dịch vụ đến từ các quốc gia phát triển như Mỹ, Anh, Hàn Quốc, v.v
Email liên hệ: 85, Lương Định Của, Phường Phương Mai, Quận Đống Đa, Hà Nội
Website: http://gpo.com.vn/

Tags: việc làm, tuyển dụng,tìm việc nhanh, tim viec nhanh, tìm việc làm,tim viec lam,tuyen dung, tuyen dung 24

Like Facebook Fanpage
để nhận thông tin việc làm và hồ sơ ứng viên tốt nhất
Gửi và chia sẻ thông tin việc làm Phó giám đốc nhà máy qua:
Gửi qua Yahoo

Những sai lầm phổ biến khi tìm việc của bạn trẻ mới ra trường

Những sai lầm phổ biến khi tìm việc của bạn trẻ mới ra trường

Ứng viên vừa tốt nghiệp thường gặp khá nhiều khó khăn trong quá trình tìm việc. Đây là điều dễ hiểu bởi bạn là người mới trên thị trường tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu lường trước được những thách thức, bạn sẽ tránh một số sai lầm và thuận lợi hơn trên con đường xây dựng sự nghiệp.

Bạn có là một nhân viên “tốt”?

Cách viết CV như thế nào để tạo được ấn tượng trước nhà tuyển dụng?

Quản lý nhân sự nữ, bạn đã biết cách chưa?

8 việc phải làm trước khi bạn đi phỏng vấn xin việc

7 điểm nổi bật nhận biết nhân viên tài năng